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这些有信仰的经理人

明仕msbet555亚洲 2017-12-02 15:17:10 公司
<p>领导者在如何调和宗教承诺和企业管理方面存在分歧09032015于11:25•在12:42 |更新了23112015凯瑟琳Quignon“我认为一个经理会以同样的方式作为人文主义我这些是指导我们相同的值,但作为一个基督徒,我知道为什么我的行为,”工业企业的首席执行官洛朗·巴塔耶说,波克兰液压,体现了第三代基督徒老板一个朝代的,如果它继续显示他在公众的信心,企业家并不能使之谜“我坚持基督教社会思想,人的人,共同利益和团结的尊严,其主要原则“之称的CEO,也是因为这个男人的原则总统克里斯蒂安企业家和领袖(EDC)的智囊团,不可能放弃曾经越过公司的大门“周日不能成为基督徒,本周就是商业领袖”,相信领导者他的信仰每天引导他的行动,包括在暴风雨中:“当公司通过了严重的危机就在2008年,以避免裁员,我已经要求我的官员20%,以降低他们的工资总额,”他认为他明显降低自己的薪水超过20%的社会计划,股东的压力,员工的倦怠......在商业世界无情,主管和经理很可能是在寻找意义的“有企业标志的全面亏损“马丁Boulart,节目总监HEC,教练和作家专门从事佛教玛丽亚姆,企业教练和前经理的眼里,皈依伊斯兰教说,”穆斯林领袖具有相同的责任和其他信徒:诚实的交易,尊重他人和他的承诺,正义,尊重他的行为......他可能会解决与其他解决方案不同的问题领导者,甚至放弃不采取行动反对它的价值一个令人羡慕的职业成功“他的转换后,原经理本身另有住他的职业:”我的责任意识有了很大的变化,考虑T-这是心态的改变,更好地整合我决定人类带来的后果“作为Boulart女士是佛教的教练已经找到了答案,他自己的问题”这一理念非常注重内省,她解释佛教学会珍惜对方,有同情为了更好的理解,这是在业务至关重要“自己的信念不会阻止这些管理者有关于公司内部宗教的意见分歧“最重要的是每个人的尊重,” M巴特尔认为加入一个警告:“我们在N E能不能使公司祷告的地方“”世俗主义,确保公平对待所有,但不应支配公司内部个人之间的关系,相信他的身边玛丽亚姆让员工自己做主-Same实践他们的信仰,因为它不会干扰团队合作,优化企业绩效“只有在实践中,她行使了公司的穆斯林,玛丽亚姆要工作盖头“虽然有些客户和员工分享了他们吃惊的是,我的工作后,我并没有遇到我的职责行使特殊困难,”她指出,然而,他的道德原则都遇到过严峻的商业现实“作为一个通信集团的运营总监,当我考虑到由此产生的奖金时,我反对我的管理层青梅员工尚未支付,她说不要陷入不义,我接受了一个友好的分离“”在今天的世界上,重要的是,管理者发现意义他们的行动,说:“Boulart女士尽管困难重重,采访了证人确信需要为企业的需求和他们的承诺的道德维度之间的兼容性”公司不能永久地放弃正义的员工,而不承担后果,“玛丽亚姆说订阅世界随时随地享受报纸订阅,网上和平板电脑100%数字报价从1€在线新闻杂志订阅世界,

作者:满用

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