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人力资源开发受到商业推崇

明仕msbet555亚洲 2018-12-28 05:08:04 公司
根据研究企业和职业 - 韬睿惠悦“人力资源职能的所有工资”,在春季进行了7,000名员工,并于11月18日发布,人力资源开发比我们更倾向于报酬想象。作者:Margherita Nasi 2013年12月2日11:11发布 - 2013年12月6日19:45更新播放时间4分钟。订阅者文章人力资源总监不再是执行委员会的贱民,这反映在他的工资单上。根据研究企业和职业 - 韬睿惠悦“人力资源职能的所有工资”,在春季进行了7,000名员工,并于11月18日发布,人力资源开发比我们更倾向于报酬想象。法国人甚至在他的英语同行(147,000欧元),德国(138,000欧元),荷兰语(132,000欧元)和西班牙语(119,000欧元)面前排得很好。 HRD的中位数薪酬为148,000欧元,现已提交给法律总监和财务总监。 “从历史上看,这不是最佳人才的功能,”HEC集团管理和人力资源部副教授Charles-Henri Besseyre des Horts说。人力资源管理职能被认为没有严格的财务或营销。 “那些不想投资人力资本的公司仍将其视为调整变量,”他说。与首席执行官有关但“过去十年来,我们已经看到人力资源管理在公司中的定位发生了变化,”负责韬睿惠悦薪酬部门的Armelle Prokop说。有些迹象没有欺骗:人力资源开发司现在是战略委员会的一部分。它与首席执行官有关,在21世纪初期并不一定如此。发生了什么?首先是危机。 “奇怪的是,据说人力资源开发是第一次受到危机的创伤。然而,正是在他们身上,我们才有望为恢复做好准备,“Besseyre des Horts先生说。出现在防守方面,他们在进攻方面也处于第一线。 “在我们必须做好创新以提高效率的环境中,人力资源开发将发挥作用,”布里格国际大厦人力资源和可持续发展总监StéphaneVallée说。

作者:宋砧

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